.faciliteringen

Det a¨r dags att se hur va°ra handlingar och beslut pa°verkar andra ma¨nniskor. Det a¨r dags att a¨gna mer uppma¨rksamhet a°t sociala, etiska och holistiska va¨gvisare.
Att fa° den gemensamma kunskapen i ett fo¨retag eller i en organisation att lo¨sa komplexa problem kan vara sva°rt. Da¨rfo¨r beho¨ver du la¨ra dig att anva¨nda tekniker fo¨r facilitering och processledning och fa° produkter, arbetskulturer och affa¨rsma°l att bli enasta°ende.
Som processledare beho¨ver du ha tillit till just processen snarare a¨n att drivas av fasta riktlinjer och redan utsatta ma°l. Att vilja fo¨ra¨ndra, innovera och va°ga prova - misslyckas - la¨ra - go¨ra om a¨r utvecklingsmo¨jligheter som identiferar en facilitator och processledare. Det handlar om att uppdatera sina metoder fo¨r ledarskap.